A Chapa 1 UFSM + acolhedora anunciou um plano de gestão voltado à promoção da equidade, inclusão e justiça social, com foco em ações afirmativas e políticas de acessibilidade para grupos historicamente marginalizados. O compromisso dos candidatos Felipe Müller e Alessandro Dal´Col Lucio com a diversidade visa consolidar e ampliar estratégias de combate às desigualdades estruturais e garantir direitos para pessoas negras, indígenas, quilombolas, LGBTQIA+, com deficiência, neurodivergentes, refugiados e outros segmentos vulnerabilizados.
Um dos principais marcos do plano de gestão é a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE), inspirada em experiências bem-sucedidas de universidades como UFRB, UFSC e UFPel. A nova pró-reitoria atuará de forma transversal com outras instâncias da instituição, como PRPGP, PRAE e PRE, garantindo que o acesso, a permanência e o sucesso acadêmico de estudantes em situação de vulnerabilidade sejam tratados como prioridade estratégica da universidade.
Metas transformadoras para uma universidade mais plural
Entre as ações previstas, destacam-se:
- Institucionalização de núcleos e comissões de acompanhamento;
- Fortalecimento de espaços de escuta e representatividade;
- Incorporação da temática da diversidade nos currículos, na formação docente, dos técnicos administrativos em educação (TAEs), e nos projetos de extensão e pesquisa;
- Ampliação de cotas, incluindo cotas trans, e criação da Casa Quilombola;
- Promoção de políticas de igualdade racial, de gênero e de sexualidade;
- Criação de protocolos de boas práticas para inclusão;
- Promoção de campanhas de letramento racial e formação continuada para toda a comunidade acadêmica, incluindo trabalhadores terceirizados.
A proposta também contempla ações específicas para a melhoria do acesso e permanência de pessoas com deficiência (PCDs), estrangeiros, mulheres e mães universitárias, além do enfrentamento ao etarismo, ao assédio e à violência institucional. Está prevista, por exemplo, a criação de programas de acolhimento para estudantes estrangeiros com garantia de moradia, alimentação e assistência, bem como a contratação de professores especialistas em temáticas negras e indígenas.
Universidade como espaço de transformação social
Ao assumir a inclusão como valor central de sua política institucional, a Chapa 1 deseja que UFSM reafirme seu compromisso com uma educação superior pública de qualidade, plural, acessível e socialmente referenciada. O plano representa um passo importante para a construção de uma universidade acolhedora de verdade, justa e comprometida com a reparação histórica de desigualdades persistentes no Brasil.
