A Chapa 1, formada por Felipe Müller e Alessandro Dal’Col, assume compromissos concretos com os Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) da UFSM, com propostas que dialogam diretamente com as pautas históricas da categoria e os avanços garantidos em acordos de greve. A meta é promover valorização profissional, melhores condições de trabalho e reconhecimento efetivo da importância dos TAEs para o funcionamento da universidade.
Entre os principais compromissos da Chapa 1 estão:
Implementação da Portaria das 30 horas semanais, conforme já previsto no acordo de greve nacional, respeitando as especificidades de cada setor e ampliando a qualidade de vida no trabalho;
Regulamentação e ampliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e do teletrabalho, com critérios claros e diálogo permanente com a categoria;
Mais contratações de TAEs via concurso público, enfrentando o déficit de pessoal e garantindo que a universidade funcione com qualidade e menos sobrecarga;
Fortalecimento de políticas de qualificação e capacitação, com incentivo à formação continuada, acesso a cursos e valorização dos saberes técnico-administrativos;
Interlocução direta com a Reitoria, com canais permanentes de escuta e participação efetiva nas decisões que impactam a carreira e o cotidiano dos servidores;
Mais ações voltadas à saúde física e mental, reconhecendo o adoecimento como um problema estrutural que exige cuidado, prevenção e políticas efetivas;
Melhoria das condições de trabalho nas unidades acadêmicas e administrativas, com investimentos em infraestrutura, equipamentos e ambientes seguros e adequados;
Criação e revitalização de espaços de convivência para os TAEs, promovendo integração, bem-estar e reconhecimento do papel coletivo da categoria na UFSM.
A Chapa 1 reafirma que os TAEs são parte essencial do projeto de universidade pública, democrática e acolhedora que Felipe e Alessandro defendem. A valorização do trabalho técnico-administrativo é uma prioridade estratégica da próxima gestão da UFSM.
