Na terça-feira, 10 de junho, os candidatos da Chapa 1 – UFSM + Acolhedora, Felipe Muller e Alessandro Dal’Col Lúcio, visitaram diferentes setores da universidade para dialogar com a comunidade acadêmica sobre os desafios e propostas para uma nova gestão. Durante o encontro com os técnicos administrativos em educação (TAEs) do Centro de Ciências Rurais (CCR), os candidatos ouviram relatos sobre a cultura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), marcada por situações em que servidores transferem responsabilidades, gerando um ambiente de trabalho desmotivador. Também vieram à tona críticas direcionadas à atual gestão, especialmente em relação à realização de obras apenas no último ano de mandato, à falta de fiscalização das reformas conduzidas pela ProInfra e à ausência de transparência nas decisões administrativas. A crítica recorrente à atual estrutura das secretarias integradas, foi ponto de destaque. Os servidores relataram sobrecarga de trabalho, ausência de padronização de processos e dificuldades na mobilidade de pessoal entre setores. Os candidatos propuseram a reavaliação do modelo atual, com reorganização participativa, buscando maior eficiência e bem-estar dos trabalhadores.
Em sua fala, Alessandro Dal’Col Lúcio destacou a importância de valorizar a carreira dos servidores como parte central de uma gestão mais eficiente e humana: “Valorizar a carreira do servidor é usar esse potencial em benefício da própria universidade”, afirmou.
Além das reuniões técnicas, os candidatos participaram do “Chá de Acolhimento: Mulheres que dialogam, se conectam e transformam”, reafirmando o compromisso da Chapa 1 com espaços inclusivos e de escuta ativa dentro da UFSM. As visitas fizeram parte da agenda de campanha da chapa, que busca construir uma universidade mais participativa, transparente e comprometida com o bem-estar de sua comunidade.
